今年以来，淮安区认真贯彻落实党中央和省委、市委有关部署要求，把新业态新就业群体党建工作摆在突出位置，大力实施凝“新”聚力行动，从建优体系、培优队伍、创优阵地、拓优载体等方面下功夫，全方位提升新业态新就业群体党建工作质效。
建优“新”体系，提升党建组织力。成立区道路货运、区外卖配送、区互联网等行业党委，并指导各行业党委制定实施方案，明确工作方向和重点任务，构建起“组织部门+行业主管部门+行业党委+属地党组织”的四级联动工作机制。建立新业态新就业群体党建联席会议制度，组建工作专班，定期召开“圆桌会议”，加强系统谋划和顶层设计，不断强化党对行业的全面领导和政治引领。建立健全新业态新就业群体党建数据库并实行动态更新，推动新业态企业党组织应建尽建，不具备组建条件的，通过组织联建、选派党建指导员、建立群团组织、纳入村（社区）网格党组织等方式，有效推进党的组织全覆盖。
培优“新”队伍，提升领域战斗力。开展“跨越赶超、锋行有我”主题活动，在全区范围内发布招募令，组建6支“锋行”志愿服务队，鼓励动员135名新就业群体担任治理网格员、信息报送员、需求代办员、民意传递员，累计反馈问题线索89条、建议56个。探索以志愿服务换取“锋行”积分办法，在各个温馨驿站开展积分兑换活动。从村（社区）选派35名优秀党员干部担任“锋行”指导员，负责联系区域内新业态新就业群体，常态化开展政策宣传、管理服务、活动组织、典型培育等工作。在电商园区选派1名党建指导员指导园区新业态企业党支部工作，总结提炼优秀党建指导员季宝华工作经验做法，打造园区党务工作者队伍先进典型。
创优“新”阵地，提升服务承载力。依托村（社区）党群服务中心、万达商圈等阵地资源，在城区重点打造35个“锋行汇”温馨驿站，优化设置贴“新”吧台、安“新”港湾、育“新”讲堂、联“新”园地、爱“新”集市等功能区，明确运行机制和管理办法。绘制“锋行补给站”地图，形成15分钟温馨服务圈，重点打造恩来社区、螺蛳街村、万达广场等示范驿站。在石塘等高速出入口设立货运行业党支部流动登记点，对进出货车司机党员进行登记跟踪，并为司机提供部分生活物资补给。着力打造电商物流园安“新”家园党群服务中心，设置党建文化展示厅、温馨驿站、党建指导员工作室、书香阅览室、红色直播间等多个功能区，推动园区与交通、工会等部门签订共建协议，搭建起沟通新就业群体的“连心桥”。
拓优“新”载体，提升治理驱动力。加强对货车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等新业态新就业群体思想引导和服务工作，联合交通、市监、工会、人社等部门制定《关心关爱新业态新就业群体“锋行礼遇”十大行动》，从先锋培育、学历提升、专业培训、法律援助、困难帮扶等方面着手，打响关心关爱新业态新就业群体“组合拳”。开发新业态新就业群体“e路锋行”小程序，设置“随手拍拍”、建言献策、驿站地图等六大功能，为新就业群体提供了便捷服务，也有效推动了他们参与基层治理。建立先锋组织、先锋阵地、先锋人物重点培育对象名单，鼓励引导新业态新就业群体积极发挥作用，对表现突出的新就业群体，优先推荐参评“两优一先”、劳动模范、最美人物等，不断增强新就业群体职业荣誉感和自豪感。