近年来，经开区把推进产业工人队伍建设改革作为高质量发展的重中之重，实打实推进各项改革举措，尤其在党工共建、护航发展、维权服务上念好“三字经”，汇聚企业做大做强新动能。
立足“引”字，在党工共建上合力。该区秉持“101%”服务理念，发挥引领作用，持续擦亮“党政亲商双月谈”等服务品牌，打造“红色服务矩阵”升级版，创新建立“1+1+N”网格化服务模式，选优培强产改工作指导员、联络员、观察员109名，先后协助解决企业经营发展难题162件，帮助企业办理复工复产等各类事项400余件。目前，全区设置42个社区党群服务中心、285个党建工作站，30家职工之家。同时，建立全市首家产改工作指导站，建立工作协调联络机制，为全区80家产改试点单位做好指导服务。
重视“要”字，在护航发展上用力。企业发展是第一要素。该区运用典型带动立标杆，其中，庆鼎精密电子（淮安）有限公司获评“全国五一劳动奖状”，推动鹏鼎控股在淮安新上高端智能制造工厂项目、第三园区、PCB配套产业园等3个50亿元以上项目，为地方经济发展提供重要支撑。搭建平台强协作，成立“政校企”工作联盟，达成产学研合作项目61项，推动共建共享示范性生产性实训基地，全面推进现代学徒制。还围绕“大众创业、万众创新”，建成6家劳模创新工作室，其中，刘根水、杨新春获评第二届“淮安工匠”，王瑞获评淮安市“首席技师”，杨新春劳模创新工作室获评淮安市技能大师工作室。实战练兵锻队伍。构建培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长成才体系，高技能人才层出不穷。截至目前，全区技能人才总量3.92万人，其中高技能人才1.44万人，占比持续领跑全市。
突出“人”字，在维权服务上发力。该区深化“集体协商”，开展“共同约定”行动，36家重点企业与3.88万名职工在休息休假、工资发放等方面携手应对疫情冲击。其中，和兴汽车创新推出绩效评估与人才使用挂钩机制，发放激励奖励金30多万元，成立的“流动仲裁庭”，做到“小事不出车间，大事不出工厂”，获评省级“优秀劳动关系和谐企业”。聚焦职工急难愁盼现实问题，深化“暖新聚心”，在和兴汽车新建“精灵空间”职工子女托育机构，解决职工无暇看管孩子等问题。加大职工关爱力度，为100余名农民工一线职工提供“求学圆梦”服务，推动3792名产业工人加入职工医疗互助互济会。深化“政策护航”，开展产业工人多岗位培训，累计完成各类职业技能培训5000余人次。同时，还出台相关政策，使工匠人才在落户住房、子女入学、医疗休养等方面获得特殊支持，用心用情为职工办实事、做好事。